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Estimados miembros de CJM,
Los factores de cambio a nivel mundial, las políticas neoliberales, los tratados comerciales y las políticas de los gobiernos conservadores están afectando también a las organizaciones en el movimiento laboral y social.
La Directiva de CJM se reunió en Nuevo Laredo, Tamaulipas del 2 al 4 de Noviembre para hacer un balance del contexto y evaluar los desafíos y coyunturas así como sus fortalezas y debilidades para enfrentar los nuevos retos
Después de un profundo análisis se ratifico que CJM debe mantener y fortalecer su carácter internacional, pluralista y democrático, consolidar el empoderamiento de las y los trabajadores y las organizaciones de la base y los instrumentos para hacerlo. Nos comprometimos en fortalecer una relación de respeto muto, de reconocer los liderazgos y espacios y en encontrar los mecanismos para consolidar las instancias de dirección reponiendo las vacantes de aquellos que renunciaron.
Así como en buscar la participación activa de los miembros a través de una comunicación y evaluación más eficaz entre las instancias de dirección y los miembros. De la misma forma fomentaremos una solidaridad internacional sin paternalismos, ni condicionamientos priorizando nuestra misión y principios de la coalición. Al mismo tiempo buscaremos mejores alternativas para construir una base financiera más solida que potencialice el trabajo político, organizativo y administrativo de la organización.
Las siguientes áreas o ejes de trabajo se acordaron:
1] Estrategia de trabajo
2] Solidaridad y Alianzas
3] Funcionamiento interno
1] Estrategia de trabajo en la maquila y las comunidades
Priorizar el empoderamiento de las y los trabajadores mediante la formación, capacitación e intercambio de experiencias en los diferentes ejes, priorizando el mapeo del proceso de producción, el mapeo organizativo y la perspectiva de genero, potencializando las cuatro regiones.
Plan de Acción:
-Se ratifico el plan de acción acordado por la Asamblea para el 2007-2008
-Priorizar y fortalecer la organización regional- Dando seguimiento al resultado de los talleres regionales enfatizando el mapeo de la producción y el mapeo organizativo y la planeacion estratégica con el objeto de potencializar las fortalezas de las y los trabajadores
Potentiate
-Promover y desarrollar la organización proactiva, planificada y permanente dentro y fuera de la fabrica
-Resolver las necesidades inmediatas destinando más recursos humanos, materiales y económicos a las y los trabajadores y grupos de base que les permita participar en los movimientos organizativos
-Identificar retos, oportunidades y obstáculos para avanzar en la construcción de movimientos organizativos permanentes de las y los trabajadores en la fábrica y la comunidad
-Promover que las organizaciones miembros de CJM ubicadas en el Distrito Federal organicen foros, seminarios y talleres en la frontera norte
- Impulsar intercambio de trabajadores y trabajadoras y activistas regionales e internacionales
-Celebrar la asamblea anual para Noviembre del 2008
2] Solidaridad y Alianzas
Nos comprometimos en respetar los liderazgos y construir nuevas formas de relacionarse entre iguales, y desarrollar un Código de ética para construir una solidaridad sin paternalismo ni condicionamientos
En dar a conocer la internacionalización de las maquilas, el trabajo precario y la explotación que generan así como la necesidad de intercambiar y articular las experiencias, luchas y resistencias de las y los trabajadores a nivel mundial
Intercambio en el mapeo del proceso de la producción de tres trabajadoras de base del 29 de noviembre al 3 de de Diciembre en Curitiba con TIE Brasil
Fortalecer las Alianzas con los movimientos sociales: la APPO y La Otra Campaña
Manifestarse a favor de la libertad de expresión, construir medios de comunicación propios y alternativos, y abrir espacios con medios de comunicación democráticos y alternativos
Sacar a la luz publica cualquier ataque hacia cualquiera de nosotros y solidarizarse de inmediato para mayor protección ante los ataques del capitalismo feroz
Campañas:
Se ratificaron las campañas acordadas en el plan de trabajo enfatizando en
Seguimiento a la Campaña por la Libertad Sindical y Contra los Contratos de Protección desde la visión de la base –Presentar la queja colectiva ante la OIT
Apoyar las lucha de las trabajadoras de Key System y la Muebles Fino Buenos
Retomar la campaña del salario digno
Campaña contra la Alianza para la Seguridad y Prosperidad de América del Norte, ASPAN y demás tratados comerciales
1] Funcionamiento interno:
Se reconoció el trabajo realizado por el comité ejecutivo, la Directora Ejecutiva y los empleados de la CJM. Así como la respuesta solidaria de las organizaciones que hicieron posible esta reunión: Periódico el Mañana, TIE, CILAS, así como aquellas organizaciones que asistieron con sus propios recursos.
Comité Ejecutivo: Con gran entusiasmo les informamos que el comité ejecutivo se fortaleció de la siguiente manera: De los representantes de los Estados Unidos se eligió a Amelia Simpson de Enviromental Health Coalition como Presidenta, a Jon Hunt de Campaing for Labor Rights como Tesorero. Extendiéndose el liderazgo del comité ejecutivo a Brasil con Sergio Luis Bertoni de Trasnationals Information Exchange de Brasil y se cubrió la vacante de nuestro compañero Alejandro Pérez quien falleció recientemente por causas repentinas, con el compañero Gerardo Juárez representante de la misma organización Comité de Obreros en Lucha
Comunicación: Con el afán de tener una comunicación más efectiva con los miembros La Directiva acordó que el Comité Ejecutivo envíe un informe cada cuatro meses y los miembros lo retroalimenten
Recaudación de Fondos: Acordamos resolver los asuntos financieros y administrativos ineludibles de la organización inmediatamente y se acordó también retomar el plan de recaudación aprobado en la Junta del Ejecutivo en Abril, empezando con los siguientes pasos específicos
1] Contratar a Juan Carlos Aguilar como consultante profesional para integrar un plan de recaudación de fondos en el cual solicitaremos la participación de todos los miembros sin importar el país
2] Exhortar a los miembros que no han cubierto sus cuotas para ponerse al corriente. [Si su organización aun no ha cubierto las cuotas por favor sirvas enviarlas cuanto antes]
3] Circular la carta de petición navideña a los miembros. Pronto la recibirán
4] Buscar potenciales financiadoras que puedan interesarse en nuestro trabajo
5] Solicitar a los miembros ser anfitriones para organizar eventos en sus regiones donde dos trabajadores promuevan el libro el TLCAN desde los de Abajo, recaudar fondos y fortalecer la relación entre los miembros y trabajadores y trabajadoras de la maquila
Nosotros creemos firmemente que un mundo con justicia y dignidad para todos es posible y estamos comprometidos en la Coalición a construirlo con el apoyo de todos y cada uno de ustedes, los que decidieron caminar con nosotros en busca del horizonte de la justicia social
En solidaridad
Comité Ejecutivo de la CJM:
Amelia Simpson- Presidenta
Environmental Health Coalition
Israel Monroy - Secretario
Defensa Obrera Popular
Jon Hunt- Tesorero
Campaign for Labor Rights
Rosario Garcia
MUSA
Reyes Edelmira Rodriguez
Trabajadores de Lajat
Sergio Luis Bertoni
TIE Brazil
Gerardo Juarez
Obreros En Lucha
Martha Ojeda
Directora Ejecutiva |